為切實發(fā)揮中介機構(gòu)和個人引才獎勵政策實效，支持中介機構(gòu)和個人申報獎勵，近日，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市科技局和市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于中介機構(gòu)和個人引才獎勵申報有關(guān)問題的通知》（以下簡稱“《通知》”），對政策進行完善升級，進一步簡化、優(yōu)化申報工作流程，開發(fā)了網(wǎng)上“中介引才獎勵”申報系統(tǒng)，建立了全天候申報機制，中介機構(gòu)和個人引進人才后具備條件時可隨時申報引才獎勵，為申報主體提供高效便捷的申報服務(wù)。
此次政策調(diào)整重點對申報流程、申報期限進行了優(yōu)化，將原來的一年一申報，改為隨時申報。中介機構(gòu)和個人可在引進高層次人才并正式在青落地的24個月內(nèi)或引進高層次人才團隊36個月內(nèi)，通過網(wǎng)上隨時申報獎勵。引進人才的中介機構(gòu)和個人登錄“青島人才網(wǎng)”，進入“高層次人才”的“中介引才獎勵”模塊，填報相關(guān)信息并上傳申報相關(guān)資料，即可完成引才獎勵申報，無需再現(xiàn)場提交資料。申報資料包括中介機構(gòu)或個人和引進人才（團隊）的相關(guān)材料及引進人才真實性過程的證明材料。（需提供的具體資料請登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)http://hrss.qingdao.gov.cn進入“專題專欄”，點擊“人才引進服務(wù)”的“政策依據(jù)”查閱）
為發(fā)揮社會力量引才優(yōu)勢，加大市場化引才力度，近年來，青島市人力資源和社會保障局大力實施中介引才獎勵政策，通過中介機構(gòu)和個人為青島市引進了一批高層次人才。對介紹全職引進相應(yīng)層次優(yōu)秀人才的機構(gòu)和個人可給予最高50萬元的獎勵；對介紹引進相應(yīng)稱號專家主持的高新技術(shù)企業(yè),或引進后入選高層次人才團隊的分別按上述標準2倍給予獎勵。申請引才“紅娘”獎勵的，可以是引進高層次人才的人力資源公司、社團組織、海內(nèi)外引才引智工作站等組織機構(gòu)，也可是引進高層次人才的個人，只要在引才活動中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，可按規(guī)定申報引才資金獎勵。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
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