青島市第十四屆職業技能大賽啟動前期，我市出臺了《青島市職業技能競賽管理辦法》，于青島市第十四屆職業技能大賽首次使用。據悉，第十四屆職業技能大賽將是“史上最嚴”的技能大賽。
技能大賽回避制度范圍擴大
為保證大賽公平、公正舉行的長效保障機制，提升職業技能競賽組織水平，促進職業技能競賽的廣泛開展，在總結十三屆職業技能大賽經驗的基礎上，市人社局會同組織部等9部門的意見，形成了《青島市職業技能競賽管理辦法》，本辦法將于青島市第十四屆職業技能大賽首次使用。
“實行史上最嚴格的回避制度是此次大賽的重要特點，也是管理辦法出臺的亮點。”市人社局職業能力建設處副處長張信龍介紹說，以往技能大賽僅對裁判實施回避制度，今后將對組委會、裁判、仲裁委、監督委員會等多有涉及參賽者的人員都進行回避。回避關系細化到師徒師生關系。
具體規定為包括，為確保職業技能競賽組織工作公平公正，對可能影響職業技能競賽成績的工作人員嚴格實行回避制度，涉及到的人員范圍有：職業技能競賽組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監督委員會工作人員，參與命題、裁判、仲裁、監督、分數統計等工作，或與參賽人之間存在利害關系，可能影響職業技能競賽公平公正的人員。執行回避制度的人員回避的關系：與參賽人有配偶、直系血親、三代以內旁系血親關系或師徒師生關系的。對未按規定執行回避制度的人員，參賽人及其他人員均可向競賽組委會提出回避申請。被申請回避人員，在競賽組委會作出是否回避決定前，應當暫停參與競賽組織工作，但因競賽組織需要采取緊急措施的除外。
競賽成績與認定職業資格掛鉤
我市此次對技能大賽完善組織領導、報告備案、主辦單位負責制等均進行了首次明確。我市規定，自第十四屆職業技能大賽開始，我市將成立由市政府分管領導任組長、市人社局主要領導任副組長，市委組織部、宣傳部、人社局、發改委、經信委、財政局、教育局及工青婦組織分管領導任成員的市職業技能競賽工作領導小組。負責職業技能競賽規劃管理、宣傳發動、組織實施、巡視檢查等工作。
在第十四屆職業技能大賽中，主辦單位成立組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監督委員會等專業委員會，明確職責分工，做好競賽組織工作。確立工種選擇原則，統一組織命題，原則上分為理論知識和技能操作兩項比賽，競賽最終排名按照理論比賽成績的30%和技能操作比賽成績的70%確定，市級一類比賽一般應不少于100人，市級二類比賽一般應不少于60人，參加同場決賽人員不得少于30人。
我市明確，技能大賽要將競賽成績與認定職業資格掛鉤，前六名可以破格提高一個技能等級認定職業資格；還要將競賽結果與評優評先結合起來，對成績優秀選手及優秀組織單位給予一定物質和精神獎勵。所有擬取得職業資格證書或按照本辦法享受獎勵政策待遇以及涉外的職業技能競賽均須在舉辦競賽活動前兩個月到競賽工作辦公室備案，其他競賽應于舉辦競賽10個工作日前想競賽工作辦公室報告，不履行報告備案的將不予兌現職業資格認定和榮譽待遇。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
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