春節(jié)假期過后，外出務(wù)工人員迎來返崗高峰期。據(jù)國家統(tǒng)計局青島調(diào)查隊調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，隨著新型冠狀病毒疫情“乙類乙管”政策調(diào)整，受訪人員對2023年經(jīng)濟(jì)預(yù)期樂觀，返崗意愿較強(qiáng)，有助于保障用工市場平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)全年“開門紅”。
節(jié)后返崗是第一選擇。2022年以來，青島市先后出臺強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先18條新政、促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)15條措施、提高居民可支配收入若干措施等“一攬子”政策，從推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)扶持等方面集中發(fā)力，解決了部分外出務(wù)工人員的就業(yè)困境，大大提升返崗意愿。在280名已返鄉(xiāng)受訪者中，春節(jié)后打算返崗的占75%，已經(jīng)返崗的占14.6%，兩者合計近九成，另有6.1%說不清，明確不返崗的僅占4.3%。
近九成元宵節(jié)前返崗。關(guān)于返崗時間，正月初七前返崗的占39.1%，正月十五前返崗的占48.6%，正月月底前返崗的占9.1%，另有3.2%說不清。在煙臺招遠(yuǎn)市務(wù)工的萊西籍姜先生表示，從事的黃金相關(guān)產(chǎn)業(yè)比較穩(wěn)定，今年正月初六就返崗工作了。膠州市鋪集鎮(zhèn)沙北莊村的勞動力，基本都是在周邊的工業(yè)園上班，大部分務(wù)工人員在農(nóng)歷初八返崗上班。
超七成返回原單位。調(diào)研顯示，70.7%的受訪者返回原單位，9.6%的受訪者自己創(chuàng)業(yè)，9.3%的受訪者尋找新工作，另有10.4%的受訪者沒想好，就業(yè)穩(wěn)定性比較高。從事食品加工的青島某食品有限公司負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)有員工190多人，主要來源于平度、萊西、萊陽等周邊農(nóng)村，企業(yè)受疫情影響較小，正月初七開工，效益穩(wěn)定，員工工資也比較可觀，節(jié)后員工全部返崗。
扶持政策激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。2022年，青島市印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“創(chuàng)在青島”2022創(chuàng)業(yè)能力提升五大攻堅行動的通知》，打出系列組合拳，推出實(shí)施一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策等18項具體措施，鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了外出務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)研中，部分不返崗人員打算自己創(chuàng)業(yè)。
2023年就業(yè)形勢預(yù)期樂觀。青島市綜合運(yùn)用新一輪“緩、降、補(bǔ)”等惠企政策，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃、離校未就業(yè)畢業(yè)生攻堅行動、“‘就’在青島”直播帶崗系列活動，千方百計拓展就業(yè)渠道，就業(yè)形勢積極向好，提升了外出務(wù)工人員就業(yè)信心。調(diào)研中，55.7%的受訪者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，職業(yè)預(yù)期向好；16.4%的受訪者認(rèn)為人員流動更加自由，工作機(jī)會增多。萊西市在水集務(wù)工的徐先生表示，今年春節(jié)開始，疫情陰霾消散，各項生產(chǎn)生活恢復(fù)正常，生意會有所好轉(zhuǎn)。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 胡利穎 通訊員 柴偉
責(zé)任編輯：李賽男
請輸入驗(yàn)證碼