近日，山東省委組織部出臺《關(guān)于實(shí)施新錄用公務(wù)員跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），明確“強(qiáng)基鑄魂、提質(zhì)賦能、培優(yōu)育強(qiáng)”三年跟蹤培養(yǎng)目標(biāo)，將新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)管理與公務(wù)員隊(duì)伍整體建設(shè)和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔緊密銜接，推動(dòng)建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的公務(wù)員培訓(xùn)體系。
針對以往個(gè)別地方、單位存在的重前期招錄、輕后續(xù)培養(yǎng)等問題，《意見》立足崗位需要和公務(wù)員成長規(guī)律，堅(jiān)持系統(tǒng)規(guī)劃、梯次培養(yǎng)、分級負(fù)責(zé)、有序推進(jìn)，建立覆蓋全面、針對性強(qiáng)、務(wù)實(shí)有效、貼心關(guān)懷的培養(yǎng)機(jī)制。公務(wù)員錄用后第一年，以“強(qiáng)基鑄魂”為重點(diǎn)，突出加強(qiáng)理想信念、職業(yè)道德、紀(jì)法規(guī)矩等方面的培養(yǎng)教育，幫助新錄用公務(wù)員迅速轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位。第二年以“提質(zhì)賦能”為重點(diǎn)，突出加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐技能、優(yōu)良作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，筑牢公務(wù)員成長根基。第三年以“培優(yōu)育強(qiáng)”為重點(diǎn)，突出加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新能力、攻堅(jiān)本領(lǐng)等方面的實(shí)踐歷練，提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)。
《意見》從加強(qiáng)思想政治教育、組織到基層歷練、開展專業(yè)化培訓(xùn)等9個(gè)方面，細(xì)化跟蹤培養(yǎng)具體措施，著重加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員理想信念、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面教育。有計(jì)劃地安排到服務(wù)窗口體驗(yàn)式鍛煉，到下級對口單位蹲點(diǎn)式歷練，到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等一線崗位加壓式磨煉；建立多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等部門作用，加大對家庭困難、偏遠(yuǎn)地區(qū)等新錄用公務(wù)員關(guān)心關(guān)愛力度，建立苗頭性問題預(yù)警機(jī)制，積極選樹優(yōu)秀典型，營造新錄用公務(wù)員健康成長的良好氛圍。
來源：中國組織人事報(bào)
責(zé)任編輯：林紅
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