這個春天，每個人都在鉚勁奮楫，每個城市都在踔厲奮發(fā)。2024年青島市政府工作報告提出“深入實施‘人才強青’計劃和新時代高技能人才隊伍建設行動，優(yōu)化行業(yè)拔尖人才布局”“大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上”等一系列精神，這讓山東龍躍投資管理有限公司創(chuàng)始人、董事長武鑫興奮不已：“這給我們創(chuàng)業(yè)服務者指明了前進的方向，同時也證明企業(yè)發(fā)展的前瞻性和創(chuàng)新性，我更加有信心了！”
山東龍躍投資管理有限公司創(chuàng)始人、董事長武鑫
實際上，讓武鑫更有底氣的是2023年青島創(chuàng)業(yè)“答卷”：全市扶持創(chuàng)業(yè)4.49萬人，引領大學生創(chuàng)業(yè)9891名，比上年增長了45%。
當前，城市間對于高層次人才的渴求與爭奪，充分體現(xiàn)在人才政策制定與營商環(huán)境改善等方面。“今天的青島對于人才的渴求程度和扶持力度都達到了前所未有的高度，從青年人才踏入青島第一步開始，就可以享受到‘一站式’服務，后續(xù)還有像青島菁英工程、‘青創(chuàng)十條’貫穿青年人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全生命周期。”武鑫認為，正所謂“改革思良將，青年做先鋒”，當城市給予優(yōu)秀青年更多理解、包容和試錯機會，就勢必會誕生一批引領城市發(fā)展的青年才俊，成為城市最鮮活的血液和最美好的生命力，青島這座城市也將永葆青春的澎湃活力和創(chuàng)業(yè)的鼓蕩激情！
武鑫也表示，時勢造英雄，每個城市在不同時代的價值定位、產(chǎn)業(yè)布局不同，對人才的需求也就不盡相同。所以城市與人才之間應該建立同頻共生、相互成就的關系，真正的人才應該懂得將個人成長融入城市發(fā)展之中，人才應該先回答：我能給這座城市帶來什么？再去問：這座城市能賦予我什么？
青島市政府工作報告提出“打造民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展示范標桿城市”“實施民營領軍企業(yè)培育行動”。去年12月份的中央經(jīng)濟工作會議首提“鼓勵發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資”，特別是扶持創(chuàng)建或重建過程中的未上市成長性創(chuàng)業(yè)企業(yè)，讓企業(yè)更好地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以科技創(chuàng)新引領現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設。
作為山東省最具品牌價值與影響力的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)項目引育平臺，龍躍投資與中國“雙創(chuàng)”同齡，與青島“雙創(chuàng)”同行，致力于服務人才強國戰(zhàn)略，高效賦能海內(nèi)外高層次人才和科創(chuàng)項目，核心管理團隊具備10年以上大型或集團企業(yè)運用管理經(jīng)驗和AMAC基金從業(yè)人員資格。深耕“雙創(chuàng)”領域多年來，龍躍投資累計儲備覆蓋全創(chuàng)業(yè)群體、全產(chǎn)業(yè)鏈條、全生命周期的活躍創(chuàng)業(yè)項目超過10000個，累計為項目對接融資金額超過20億元，建立了專而精的六大雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)資源庫，包含近萬家海內(nèi)外高校和權(quán)威研究機構(gòu)、雙創(chuàng)專業(yè)服務機構(gòu)、創(chuàng)投風投機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化加速平臺、全類型金融服務機構(gòu)，以及全球頂尖的專家數(shù)據(jù)庫。
“真誠真心支持民營企業(yè)發(fā)展，讓廣大民營企業(yè)投資興業(yè)更有信心、生產(chǎn)經(jīng)營更有干勁，讓尊重企業(yè)家、弘揚企業(yè)家精神成為青島的城市共識。”這既是對企業(yè)發(fā)展的時代催促，也是對創(chuàng)業(yè)服務的最新表達。武鑫認為，當前中國走進了一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新穩(wěn)態(tài)，增量相對放緩，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)會朝著多個精細化小團隊相互協(xié)作產(chǎn)生高效率發(fā)展為主，如法財稅機構(gòu)一攬子提供法財稅業(yè)務等模式，相比市場、政策窗口期來講，對創(chuàng)業(yè)者能力要求會更高，這是龍躍投資要去關注和解決的問題。下一步，企業(yè)將響應國家對青少年科創(chuàng)人才培養(yǎng)的號召，向前延伸業(yè)務鏈，著力參與青少年創(chuàng)新實踐培養(yǎng)，打造城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才新生態(tài)；打造“代際創(chuàng)業(yè)對話港”，定期組織不同年齡段創(chuàng)業(yè)者座談交流，通過不同視角解讀商業(yè)邏輯，基于不同認知破解創(chuàng)業(yè)難題。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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