為全面提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在預(yù)防調(diào)解業(yè)務(wù)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解人才隊(duì)伍，形成一股強(qiáng)大的勞動(dòng)爭(zhēng)議市場(chǎng)化治理力量，青島市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班近日舉行，全市近百名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)緊扣《工傷、非因工死亡中的常見用工風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)對(duì)》核心主題，特邀青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院資深仲裁員，結(jié)合最新政策文件與典型司法判例，對(duì)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、待遇核算規(guī)則、非因工死亡補(bǔ)償?shù)纫呻y問題進(jìn)行深度解析。
參訓(xùn)學(xué)員對(duì)此反響熱烈，青島一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)表示：“講師對(duì)工傷待遇計(jì)算規(guī)則的精細(xì)化拆解，讓我們厘清了此前諸多模糊認(rèn)知，尤其在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工責(zé)任界定方面提供了極具操作性的指引。”
“隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，中小企業(yè)用工形態(tài)日趨多元，勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢(shì)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的‘穩(wěn)定器’，既能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)構(gòu)建規(guī)范化用工體系，又能在爭(zhēng)議發(fā)生后提供及時(shí)、有效的調(diào)解服務(wù)，有效提升勞動(dòng)爭(zhēng)議治理效能。”青島市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)加大對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和支持力度，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和內(nèi)容，以更加貼近實(shí)際、更加靈活多樣的方式滿足不同層次、不同領(lǐng)域的需求，共同探索勞動(dòng)爭(zhēng)議市場(chǎng)化治理的新路徑。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁新聞?dòng)浾?封滿樓 通訊員 徐瑋瑋
責(zé)任編輯：林紅
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