近日，青島市嶗山區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合金家?guī)X金融聚集區(qū)管委會成功舉辦“青雁歸巢”暑期活動（金融專場），活動精準邀請40余名青島籍高校學子走進嶗山金融產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，觸摸數(shù)字金融前沿脈動，對話龍頭企業(yè)高管，解碼家鄉(xiāng)人才政策。這場充滿“科技感”與“歸屬感”的深度體驗，為青年英才架起連接學業(yè)與事業(yè)的彩虹橋。
當數(shù)字人民幣的虛擬錢包在指尖完成跨境支付模擬，當金家?guī)X金融區(qū)的樓宇燈光與高校實驗室的研究圖紙在屏幕上重疊，40余名青島籍高校學子在GVCC全球（青島）創(chuàng)投風投中心的體驗，早已超越了一場普通的暑期實踐——這是嶗山區(qū)用金融產(chǎn)業(yè)的前沿脈動、人才生態(tài)的溫度厚度，與青年英才展開的一場關于“根與遠方”的深度對話。
從“展示”到“共鳴”：用產(chǎn)業(yè)前沿叩擊青年心門
走進數(shù)金公共服務（青島）有限公司的數(shù)字人民幣展廳，同學們看到的不僅是一臺臺交互設備，更是一幅嶗山金融科技的實踐圖譜。這些看得見、摸得著的應用場景，讓“數(shù)字金融”從課本上的概念，變成了可參與、可創(chuàng)造的發(fā)展賽道。“沒想到家鄉(xiāng)為金融人才考慮得這么細。”來自青島海洋大學的青島籍研一學子黃宇嘉坦言，“嶗山區(qū)的人才生態(tài)能讓我們真正感受到‘歸巢’的溫度。”
這場活動用“沉浸式體驗+深度對話”的方式，讓學子們在觸摸產(chǎn)業(yè)脈搏中感知家鄉(xiāng)的發(fā)展速度，在體驗服務細節(jié)中丈量人才生態(tài)的包容度。當抽象的“發(fā)展機遇”轉(zhuǎn)化為具體的應用場景、可及的支持措施，“返鄉(xiāng)發(fā)展”便從模糊的選項，變成了清晰的路徑。
從“引才”到“共生”：政策與產(chǎn)業(yè)搭建人才成長坐標系
當前，嶗山區(qū)正全力構建“7+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，而金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，被賦予了“賦能實體、鏈接全球”的戰(zhàn)略使命。金家?guī)X金融聚集區(qū)作為全省唯一的國家級財富管理改革試驗區(qū)核心區(qū)，已聚集金融機構和類金融企業(yè)超1800家。這樣的產(chǎn)業(yè)基底，為金融人才提供的不僅是一份工作，更是參與區(qū)域金融改革、對接全球資源的廣闊舞臺。
在此次活動中，長江證券股份有限公司、國聯(lián)民生證券等優(yōu)質(zhì)金融企業(yè)代表向?qū)W生們拋出了“橄欖枝”，崗位設置與金家?guī)X金融區(qū)“數(shù)字金融、綠色金融、普惠金融”三大主攻方向高度契合，讓學子們清晰看到：個人的職業(yè)規(guī)劃可以與區(qū)域的產(chǎn)業(yè)藍圖精準咬合。
從“活動”到“生態(tài)”：構建人才回流的長效機制
在嶗山區(qū)的人才戰(zhàn)略圖譜中，“青雁歸巢”是一個動態(tài)樞紐：前期通過高校走訪、校友聯(lián)絡建立“人才儲備庫”，中期以產(chǎn)業(yè)體驗、政策解讀強化情感鏈接，后期用實習就業(yè)對接、創(chuàng)業(yè)孵化支持實現(xiàn)“引才留才”閉環(huán)。
“7+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的構建，不僅是為了壯大經(jīng)濟規(guī)模，更是為不同專業(yè)、不同志向的青年人才打造多元發(fā)展場景——在金融領域，可參與財富管理改革；在數(shù)字經(jīng)濟領域，能融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)；在海洋經(jīng)濟領域，有藍色產(chǎn)業(yè)基金提供支撐。這種“產(chǎn)業(yè)有空間、人才有舞臺”的生態(tài)，讓“歸巢”的青年不僅能找到一份工作，更能找到實現(xiàn)價值的長期坐標系。
當區(qū)域發(fā)展的藍圖與青年成長的夢想同頻共振，當產(chǎn)業(yè)的高度與人才的溫度雙向奔赴，“引鳳歸巢”便不再是簡單的人才流動，而是一場關于根脈、機遇與未來的共同書寫。而這，正是嶗山在高質(zhì)量發(fā)展道路上，留給城市與青年的深層啟示。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 黃元暉
責任編輯：王海山
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