產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人才。青島市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系中，智能制造是重要組成部分。近年來，青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心積極推動(dòng)“新八級(jí)工”制度落地，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與企業(yè)智能制造深度融合，為青島“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)持續(xù)賦能。
青島市推進(jìn)“新八級(jí)工”制度落地后，海信集團(tuán)搶抓政策機(jī)遇，在高級(jí)技師之上增設(shè)特級(jí)技師、首席技師等級(jí)，為技能人才打通向上通道，讓一線工匠有了新奔頭，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力。在制度落地實(shí)踐中，海信集團(tuán)緊扣智能制造發(fā)展需求，重構(gòu)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)新、數(shù)字化能力及現(xiàn)場(chǎng)攻堅(jiān)實(shí)績(jī)納入核心考核，還將工藝改進(jìn)、降本增效、傳技帶徒等作為重要指標(biāo)。
為保障制度落地，海信集團(tuán)建立了全方位激勵(lì)保障機(jī)制，將技能等級(jí)與內(nèi)部職級(jí)晉升直接綁定。高技能人才還可享受高規(guī)格體檢、專家公寓等福利，優(yōu)秀者能領(lǐng)銜建設(shè)技師工作站，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)認(rèn)可、發(fā)展平臺(tái)多重加持，讓技能人才真正實(shí)現(xiàn)“技高者多得、多勞者多得”。
作為國(guó)際化制造企業(yè)，海信集團(tuán)還將“新八級(jí)工”制度體系與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)推向海外，成為青島乃至山東技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)出海的有益探索。2024年，海信集團(tuán)首次在墨西哥工廠開展外籍員工技能評(píng)價(jià)，這是山東省內(nèi)企業(yè)首次為海外工廠外籍員工做職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，讓“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”與“中國(guó)智造”隨企業(yè)出海、走向世界。
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責(zé)任編輯：林紅
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