青島市人社局2月1日發(fā)出通知，就全市人力資源市場（含市及各區(qū)市人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場）以及各級人力資源社會保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作做出具體部署，要求各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于疫情防控的重要決策部署，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，加強(qiáng)檢疫查驗和健康防護(hù)，做實做細(xì)疫情防控工作，防止疫情擴(kuò)散蔓延，切實保障人民群眾的身體健康和生命安全。
嚴(yán)格執(zhí)行延遲企業(yè)復(fù)工有關(guān)規(guī)定
一是落實山東省人力資源社會保障廳精神，2月9日24時前，市及各區(qū)市人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場暫停開放。疫情防控期間，暫停舉辦現(xiàn)場招聘活動、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動，積極引導(dǎo)企業(yè)和勞動者參加線上求職招聘。疫情防控期間，對進(jìn)入人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場現(xiàn)場咨詢或辦理業(yè)務(wù)的，人力資源市場管理部門要按照疫情防控有關(guān)要求，做好人員疏導(dǎo)分流，避免人員滯留聚集。對在馬路聚集的求職人員，各區(qū)市人力資源社會保障部門要按照屬地管理原則，及時報告當(dāng)?shù)卣凑债?dāng)?shù)卣块T責(zé)任分工，采取有效措施，進(jìn)行人員疏導(dǎo)分流和疫情防控。
二是人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場與人力資源社會保障服務(wù)窗口合署辦公的，窗口疫情防控工作按照市人力資源社會保障局下發(fā)的相關(guān)通知執(zhí)行。
三是對各級人力資源社會保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，其入駐企業(yè)復(fù)工時間不得早于全省規(guī)定的復(fù)工時間，涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。
全面做好疫情防控工作
一是加強(qiáng)對公共場所的防疫防護(hù)。全市人力資源市場和各級人力資源社會保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體的公共場所、辦公場所等，要嚴(yán)格衛(wèi)生防疫管理，安排專人負(fù)責(zé)防疫衛(wèi)生工作。
二是加強(qiáng)對進(jìn)出人員防控管理。疫情防控期間，全市人力資源市場和各級人力資源社會保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體要實行來訪人員登記制度，進(jìn)入的所有人員必須佩戴口罩，一律開展體溫測量，對拒不佩戴口罩或體溫超過37.3℃的人員進(jìn)行勸離。
三是做好對工作人員安全防護(hù)。各級人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場和各級人力資源社會保障部門主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體要根據(jù)疫情防控工作需要， 確定上班人員名單，其他人員按有關(guān)規(guī)定合理安排輪休。
四是加強(qiáng)入駐企業(yè)員工安全防護(hù)。各級創(chuàng)業(yè)孵化載體、家庭服務(wù)業(yè)廣場入駐企業(yè)作為疫情防控的第一責(zé)任主體，應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求，全面做好疫情防控工作。五是倡導(dǎo)網(wǎng)上辦事。疫情防控期間，大力推行“網(wǎng)上辦公”“網(wǎng)上辦事”，推行不見面服務(wù)、不見面辦事，減少非必須的現(xiàn)場辦理，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。
建立疫情防控日報告制度
自2020年2月1日起，各區(qū)市人力資源社會保障局要對所屬人力資源市場、人才市場、靈活務(wù)工市場、家庭服務(wù)業(yè)廣場和主導(dǎo)創(chuàng)建的各類創(chuàng)業(yè)孵化載體實行疫情防控日報告制度，及時掌握疫情防控情況。對重大疫情及突發(fā)緊急情況，要第一時間報當(dāng)?shù)卣瑫r報市人力資源社會保障部門。
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