近日，山東省人力資源和社會保障廳等13部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各市要切實履行就業(yè)屬地責(zé)任，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治任務(wù)。各高校要落實畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、做好就業(yè)服務(wù)，確保2020屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。
《通知》提出以下五個方面政策措施。
一、拓寬就業(yè)渠道。國有企業(yè)今明兩年努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼。
二、鼓勵基層就業(yè)。今明兩年進一步加大基層服務(wù)項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。
三、加大引才力度。全省全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業(yè)。鼓勵各地結(jié)合實際出臺降低高校畢業(yè)生生活成本的措施，吸引省外高校畢業(yè)生來魯就業(yè)，促進省內(nèi)高校畢業(yè)生留魯發(fā)展。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據(jù)崗位特點和基層需求將學(xué)歷要求放寬到專科，允許設(shè)有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。
四、擴大見習(xí)規(guī)模。2020年組織不少于30000人參加就業(yè)見習(xí)，2020年12月31日前與參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。
五、加強就業(yè)指導(dǎo)。各高校要建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門在工作站配備人社服務(wù)專員，幫助高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)。《通知》還從強化組織領(lǐng)導(dǎo)、提升服務(wù)質(zhì)效、規(guī)范就業(yè)市場等方面提出具體工作要求。
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