青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 記者今天從青島市人社局獲悉，為充分發(fā)揮高級專家服務新舊動能轉(zhuǎn)換、15個攻勢等重大發(fā)展戰(zhàn)略作用，助力青島市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，青島市人社局近日印發(fā)《關于進一步做好企事業(yè)單位高級專家延遲退休工作的通知》，首次對企事業(yè)單位高級專家延遲退休政策進行了明確，進一步完善了青島市高級專家延遲退休制度。
文件規(guī)定凡在企事業(yè)單位相應崗位從事專業(yè)技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業(yè)單位工作人員應聘用在專業(yè)技術七級及以上專業(yè)技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的六類人員可申請延退：
（一）承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休后將對工作帶來較大影響的；
（二）新學科和特殊專業(yè)、重點學科急需的；
（三）技術力量薄弱的單位確系工作需要的；
（四）在業(yè)務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休后無人接替的；
（五）山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程“十強”產(chǎn)業(yè)領域，以及青島市新舊動能轉(zhuǎn)換重點產(chǎn)業(yè)方向急需的；
（六）其他助推山東省鄉(xiāng)村振興、海洋強省、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以及推動青島市15個攻勢開展急需、緊缺的。
在辦理程序上，文件規(guī)定正高級專家延退仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定和程序，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核后，報山東省人力資源社會保障廳批準。
符合延退條件的副高級專家，應在達到退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出書面申請，用人單位同意后，其中，事業(yè)申請延退的，市本級事業(yè)單位由主管部門審核、區(qū)（市）事業(yè)單位由區(qū)（市）人力資源社會保障部門審核后，報市人力資源社會保障局工資福利部門批準；企業(yè)申請延退的，經(jīng)企業(yè)主管部門同意，由參保地社會保險經(jīng)辦機構受理，報市人力資源社會保障局企業(yè)養(yǎng)老待遇部門辦理。
經(jīng)批準延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。對于確需繼續(xù)延退的，應按程序再次申報延退。高級專家經(jīng)批準繼續(xù)延退的，原則上不超過六十五周歲退休。
據(jù)了解，此項政策的出臺，受到了高級專家和用人單位的極大歡迎。“眾所周知，醫(yī)療專家的培養(yǎng)周期很長，臨床經(jīng)驗要求也比較高。一個高級醫(yī)學專家的養(yǎng)成沒有20年是不可能實現(xiàn)的。如果按照以前的退休政策，像我們醫(yī)院的老中醫(yī)、老專家，在他們積累了豐富臨床經(jīng)驗正準備大展拳腳的時候，卻到了法定退休年齡，不得不辦理退休手續(xù)，離開工作崗位，白白浪費了寶貴的醫(yī)療資源，不得不說是一件令人遺憾的事。延遲退休政策實施后，不僅能夠最大限度地發(fā)揮高級專家的專業(yè)優(yōu)勢，紓解醫(yī)院人才緊缺難題，同時還能讓更多患者享受到更加優(yōu)質(zhì)的診療服務，可以說是‘一舉多得’的大好事。”青島市海慈醫(yī)療集團相關負責人向記者介紹說。
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